Transformation-Blog - von Klaus Peren

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Autor: Klaus Peren

Bundestagswahl 2021

Meine Prognose für die Bundestagswahl – Ergebnisse, Koalitionsoptionen, K-Frage

  • Klaus Peren
  • 16. April 2021
  • Nicht kategorisiert
Mit Hilfe von einfachen Mitteln der Chartanalyse den Ausgang der Bundestagswahl prognostizieren
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Often underestimated: the importance of team leaders

  • Klaus Peren
  • 2. April 2021
  • Leadership
How important team leaders are for the development of your company
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Oft unterschätzt: die Bedeutung von Teamleitern

  • Klaus Peren
  • 24. März 2021
  • Leadership
Persönliche Führung wird immer wichtiger und Teamleiter spielen eine unterschätzte Rolle in der Transformation von Unternehmen.
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People

Accelerate transformation with agile performance reviews

  • Klaus Peren
  • 14. März 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Why and how you should redesign your performance reviews
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Performance Management

The major shifts from industrial to digital performance management

  • Klaus Peren
  • 12. März 2021
  • Nicht kategorisiert
From data to values: What are the major shifts in performance management for successful organizations?
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Devops

Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement

  • Klaus Peren
  • 8. März 2021
  • Leadership
Meine wichtigsten Punkte bei der Veränderung vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
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My feedback guide

Feedback: My „User Guide“

  • Klaus Peren
  • 3. März 2021
  • Kompetenzen und Skills
Here is my detailed guide for feedback
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Feedback

Mein Guide für motivierendes und produktives Feedback

  • Klaus Peren
  • 26. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Wie sollten Sie Feedback-Gespräche führen? Meine Empfehlungen als Ergänzung zum Framework für Feedback.
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Feedback

My Framework for motivating and productive feedback

  • Klaus Peren
  • 24. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Motivating and productive feedback as the core of new leadership and driver of your company transformation.
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Feedback

Wie wird Feedback motivierend und produktiv – Mein Framework

  • Klaus Peren
  • 22. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Motivierendes und produktives Feedback als Kern von neuem Leadership. So geht´s.
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  • Change Management 4.0: How to manage change successfully today bei How to deal with resistance of executices in transformation projects
  • Change Management 4.0: How to manage change successfully today bei Opportunistischen Widerstand von Führungskräften erkennen und damit umgehen
  • Change-Management 4.0: Wie man heute Veränderungen erfolgreich gestaltet bei Oft unterschätzt: die Bedeutung von Teamleitern

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Über meinen Blog

Dies ist der Blog von Klaus Peren, den ich inhaltlich und vom Design her selbst erstellt habe. Die verwendeten Bilder sind von pixabay und

DALL·E (herzlichen Dank dafür) oder von mir. Alle vertretenen Meinungen sind meine eigenen. Gastautoren vertreten nicht unbedingt meine Ansichten. Ich freue mich über Ihr Feedback und Anregungen!

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