Transformation-Blog - von Klaus Peren

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Schlagwort: Leadership

The DNA of very successful companies – Part 2: Focus

  • Klaus Peren
  • 8. April 2022
  • Leadership
My post on how to focus leadership with data and goals and your company organization
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The DNA of very successful companies – Part 1: Mindset

  • Klaus Peren
  • 2. April 2022
  • Arbeitswelt im Wandel
Mindset is the most important success factor for companies. Read why and what are others.
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Um Feedback bitten, viel besser als Feedback geben

  • Klaus Peren
  • 23. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Feedback ist dann motivierend und produktiv, wenn wir damit unsere Entwicklung eigenständig steuern können.
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Resistance of Executives

How to deal with resistance of executices in transformation projects

  • Klaus Peren
  • 9. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Transformation projects often fail because the resistance of executives is not taken into account. Some ideas from my experience.
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Why feedback should be mutual

  • Klaus Peren
  • 4. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
The "classic" models in performance management rely on one-sided feedback, so a lot of potential remains unused.
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Warum Feedback wechselseitig sein sollte

  • Klaus Peren
  • 30. September 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Die meisten Unternehmen arbeiten immer noch mit Feedback von "oben nach unten". Warum es wechselseitig besser geht, erläutere ich hier.
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Opportunistischen Widerstand von Führungskräften erkennen und damit umgehen

  • Klaus Peren
  • 23. September 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Wie mit Widerstand von Führungskräften in Veränderungsphasen umgehen?
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Raus aus der Komfortzone

Warum Feedback bestimmt nichts für Ihr Unternehmen ist

  • Klaus Peren
  • 31. August 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Es gibt viele Gründe, die gegen systematisches Feedback sprechen. Hier die wichtigsten.
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Feedback of the giraffes

My FAQ on feedback: Definition, how do I motivate with it…

  • Klaus Peren
  • 9. Juli 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Feedback is one of the hottest topics of new leadership, read my FAQ
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Feedback

Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…

  • Klaus Peren
  • 4. Juli 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Von meiner Definition von Feedback bis zur Frage, inwieweit eine Einbindung ins Performancemanagement gelingt. Alles drin?
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  • Klaus Peren bei Wahlprognose 2021 aktuell: Olaf Scholz als Kanzler einer Ampelkoalition
  • Markus Jacobs bei Wahlprognose 2021 aktuell: Olaf Scholz als Kanzler einer Ampelkoalition

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Dies ist der Blog von Klaus Peren, den ich inhaltlich und vom Design her selbst erstellt habe. Die verwendeten Bilder sind von pixabay (herzlichen Dank dafür) oder vor mir. Alle vertretenen Meinungen sind meine eigenen. Gastautoren vertreten nicht unbedingt meine Ansichten. Ich freue mich über Ihr Feedback und Anregungen!

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