Transformation-Blog - von Klaus Peren

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Development

The DNA of very successful companies – Part 3: Development

  • Klaus Peren
  • 8. April 2022
  • Arbeitswelt im Wandel
My post on how to develop your organization continuously with learning, feedback and people centric human resources.
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Development

Die DNA sehr erfolgreicher Unternehmen – Teil 3: Development

  • Klaus Peren
  • 20. Februar 2022
  • Arbeitswelt im Wandel
"Lernen macht Spaß, und ich sehe großartige Chancen für mich durch die anstehenden Veränderungen."
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Opportunistischen Widerstand von Führungskräften erkennen und damit umgehen

  • Klaus Peren
  • 23. September 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Wie mit Widerstand von Führungskräften in Veränderungsphasen umgehen?
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My feedback guide

Feedback: My „User Guide“

  • Klaus Peren
  • 3. März 2021
  • Kompetenzen und Skills
Here is my detailed guide for feedback
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SWOT-Analyse

Objective Key Results (OKRs): My SWOT analysis

  • Klaus Peren
  • 9. Februar 2021
  • Leadership
Objective Key Results are an instrument of corporate governance developed in the 1970s and are hyped today. Time for a detailed analysis.
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  • Change-Management 4.0: Wie man heute Veränderungen erfolgreich gestaltet bei Oft unterschätzt: die Bedeutung von Teamleitern

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Die Webseite für mein Beratungsgeschäft 360Compass finden Sie hier:
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Über meinen Blog

Dies ist der Blog von Klaus Peren, den ich inhaltlich und vom Design her selbst erstellt habe. Die verwendeten Bilder sind von pixabay und

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