The DNA of very successful companies – Part 3: Development
My post on how to develop your organization continuously with learning, feedback and people centric human resources.
Schlagwort: Change Management
Die DNA sehr erfolgreicher Unternehmen – Teil 3: Development
"Lernen macht Spaß, und ich sehe großartige Chancen für mich durch die anstehenden Veränderungen."
Opportunistischen Widerstand von Führungskräften erkennen und damit umgehen
Wie mit Widerstand von Führungskräften in Veränderungsphasen umgehen?
Objective Key Results (OKRs): My SWOT analysis
Objective Key Results are an instrument of corporate governance developed in the 1970s and are hyped today. Time for a detailed analysis.