How to deal with resistance of executices in transformation projects
Transformation projects often fail because the resistance of executives is not taken into account. Some ideas from my experience.
Schlagwort: Digital Leadership
Why feedback should be mutual
The "classic" models in performance management rely on one-sided feedback, so a lot of potential remains unused.
Das Ampelkonto: retro, aber gut
Wie Sie ein Ampelkonto gestalten und einführen können. Ein Win-Win-Modell für Unternehmen und Mitarbeiter
Often underestimated: the importance of team leaders
How important team leaders are for the development of your company
Oft unterschätzt: die Bedeutung von Teamleitern
Persönliche Führung wird immer wichtiger und Teamleiter spielen eine unterschätzte Rolle in der Transformation von Unternehmen.
Accelerate transformation with agile performance reviews
Why and how you should redesign your performance reviews
The major shifts from industrial to digital performance management
From data to values: What are the major shifts in performance management for successful organizations?
Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
Meine wichtigsten Punkte bei der Veränderung vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
Mein Guide für motivierendes und produktives Feedback
Wie sollten Sie Feedback-Gespräche führen? Meine Empfehlungen als Ergänzung zum Framework für Feedback.