KI fragt KP zum Thema Performance Reviews
KI fragt Klaus Peren, mein neues Podcast-Format. In der ersten Folge zum Thema "Performance Reviews".
Mein Workshop Performance-Management
Wie Ihr Performance-Management zielorientiert, motivierend und akzeptiert wird. Das erarbeiten wir gemeinsam in meinem Workshop.
Wie künstliche Intelligenz und Robotik unsere Arbeitswelt verändern
Welche Jobs sind durch KI oder Roboter in Gefahr, wo entstehen neue, wie sollten wir uns darauf ausrichten? Antworten in diesem Post.
So wird Feedback für Euer Unternehmen erfolgreich
Alles zu Feedback in einem Dokument zum Download
Often underestimated: the importance of team leaders
How important team leaders are for the development of your company
Accelerate transformation with new performance reviews
Why and how you should redesign your performance reviews
Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen
Wie agile Performance Reviews zur Entwicklung Ihres Unternehmens und Leadership beitragen.
Neue Kompetenzen für die digitale Welt
Welche Kompetenzen braucht die digitale Welt? Spannende Studien und Einblicke dazu.
How does performance management become productive?
How does performance management become successful in the digital and new world of work?
Wie wird Performance Management produktiv?
Wie geht Performance Management in der digitalen und neuen Arbeitswelt?
Emotionale Intelligenz: Lernen von Kirks und Spocks Führungsstil auf der Enterprise
In diesem Gastbeitrag erläutert Marion Ibetsberger von den Framechangers aus Wien, welche Bedeutung emotionale Intelligenz in der Führung hat
Mit Pendelschlichtungen Streiks vermeiden
Aktuell erleben wir Streiks im Verkehrsbereich. Der Beitrag erläutert, wie wir mit dem Instrument der Pendelschlichtung die gängigen Tarifrituale aufbrechen
How to develop 360-degree feedback from slow seller to successful model
In my experience, 360-degree feedback is a "slow seller". The article describes my recommendations on how to turn it into a model for success.
360-Grad-Feedback: Vom Ladenhüter zum Erfolgsmodell
360-Grad-Feedback ist eher ein Ladenhüter. Der Beitrag beschreibt meine Empfehlungen, wie man daraus ein Erfolgsmodell machen kann.
Jedes Unternehmen sollte ein Mentoring-Programm haben
Mentoring ist eine Art "Superfood" für Unternehmen und Beschäftigte.
Change Management 4.0: How to manage change successfully today
The economy and the world of work are changing rapidly. Change management also needs new impulses, an update to Change Management 4.0. Read my experiences and ideas.