Transformation-Blog - von Klaus Peren

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Schlagwort: Feedbackkultur

DNA - Mindset - Brain

Die DNA sehr erfolgreicher Unternehmen – Teil 1: Mindset

  • Klaus Peren
  • 28. Dezember 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Was ist das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen? Teil 1: Mindset
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Um Feedback bitten, viel besser als Feedback geben

  • Klaus Peren
  • 23. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Feedback ist dann motivierend und produktiv, wenn wir damit unsere Entwicklung eigenständig steuern können.
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Warum Feedback wechselseitig sein sollte

  • Klaus Peren
  • 30. September 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Die meisten Unternehmen arbeiten immer noch mit Feedback von "oben nach unten". Warum es wechselseitig besser geht, erläutere ich hier.
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Raus aus der Komfortzone

Warum Feedback bestimmt nichts für Ihr Unternehmen ist

  • Klaus Peren
  • 31. August 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Es gibt viele Gründe, die gegen systematisches Feedback sprechen. Hier die wichtigsten.
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Feedback

Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…

  • Klaus Peren
  • 4. Juli 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Von meiner Definition von Feedback bis zur Frage, inwieweit eine Einbindung ins Performancemanagement gelingt. Alles drin?
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Feedback

Mein Guide für motivierendes und produktives Feedback

  • Klaus Peren
  • 26. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Wie sollten Sie Feedback-Gespräche führen? Meine Empfehlungen als Ergänzung zum Framework für Feedback.
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Feedback

Wie wird Feedback motivierend und produktiv – Mein Framework

  • Klaus Peren
  • 22. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Motivierendes und produktives Feedback als Kern von neuem Leadership. So geht´s.
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Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen

  • Klaus Peren
  • 7. Februar 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Wie agile Performance Reviews zur Entwicklung Ihres Unternehmens und Leadership beitragen.
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Chatbot im Recruiting
Chatbots im Recruiting – Chancen und Herausforderungen
So wird Feedback für Euer Unternehmen erfolgreich
From Typewriting to using AI
How AI changes the work of journalists
Nachfolge
Nachfolgemanagement: Wie Sie es zum Erfolg führen
Was genau sind Feedforward, Feedback und Performance Reviews?

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  • Accelerate transformation with agile performance reviews bei Digital Leadership: Was ist das überhaupt?
  • Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement bei Objective Key Results (OKRs): Meine SWOT-Analyse
  • Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement bei Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen
  • Transformation-Blog - von Klaus Peren Transformation-Blog - von Klaus Peren bei Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…
  • Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen bei Wie wird Feedback motivierend und produktiv – Mein Framework

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Über meinen Blog

Dies ist der Blog von Klaus Peren, den ich inhaltlich und vom Design her selbst erstellt habe. Die verwendeten Bilder sind von pixabay und

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