The DNA of very successful companies – Part 1: Mindset
Mindset is the most important success factor for companies. Read why and what are others.
Schlagwort: Transformation
How to deal with resistance of executices in transformation projects
Transformation projects often fail because the resistance of executives is not taken into account. Some ideas from my experience.
Why feedback should be mutual
The "classic" models in performance management rely on one-sided feedback, so a lot of potential remains unused.
Meine Wahlanalyse: FDP und Grüne gestalten maßgeblich die Nach-Merkel-Ära
Deutschland hat gewählt. Es spricht sehr viel für eine Ampel, mit starkem Einfluss von FDP und Grünen - und einem Kanzler Olaf Scholz.
My FAQ on feedback: Definition, how do I motivate with it…
Feedback is one of the hottest topics of new leadership, read my FAQ
Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…
Von meiner Definition von Feedback bis zur Frage, inwieweit eine Einbindung ins Performancemanagement gelingt. Alles drin?
The major shifts from industrial to digital performance management
From data to values: What are the major shifts in performance management for successful organizations?
Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
Meine wichtigsten Punkte bei der Veränderung vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
Mein Guide für motivierendes und produktives Feedback
Wie sollten Sie Feedback-Gespräche führen? Meine Empfehlungen als Ergänzung zum Framework für Feedback.