Transformation-Blog - von Klaus Peren

  • Home
  • Meine Themen
  • Über mich
  • Meine professionelle Berufsberatung
  • Datenschutz, Kontakt

Schlagwort: Transformation

Chatbot im Recruiting

Chatbots im Recruiting – Chancen und Herausforderungen

  • Klaus Peren
  • 25. Januar 2023
  • Arbeitswelt im Wandel
Chatbots im Recruiting: Historie, Bewertung und Zusammenarbeit erläutert dieser Gastbeitrag.
Read More

The DNA of very successful companies – Part 1: Mindset

  • Klaus Peren
  • 2. April 2022
  • Arbeitswelt im Wandel
Mindset is the most important success factor for companies. Read why and what are others.
Read More
Resistance of Executives

How to deal with resistance of executices in transformation projects

  • Klaus Peren
  • 9. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Transformation projects often fail because the resistance of executives is not taken into account. Some ideas from my experience.
Read More

Why feedback should be mutual

  • Klaus Peren
  • 4. Oktober 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
The "classic" models in performance management rely on one-sided feedback, so a lot of potential remains unused.
Read More
Bundestagswahl 2021

Meine Wahlanalyse: FDP und Grüne gestalten maßgeblich die Nach-Merkel-Ära

  • Klaus Peren
  • 27. September 2021
  • Wirtschaft und Politik
Deutschland hat gewählt. Es spricht sehr viel für eine Ampel, mit starkem Einfluss von FDP und Grünen - und einem Kanzler Olaf Scholz.
Read More
Feedback of the giraffes

My FAQ on feedback: Definition, how do I motivate with it…

  • Klaus Peren
  • 9. Juli 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Feedback is one of the hottest topics of new leadership, read my FAQ
Read More
Feedback

Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…

  • Klaus Peren
  • 4. Juli 2021
  • Arbeitswelt im Wandel
Von meiner Definition von Feedback bis zur Frage, inwieweit eine Einbindung ins Performancemanagement gelingt. Alles drin?
Read More
Performance Management

The major shifts from industrial to digital performance management

  • Klaus Peren
  • 12. März 2021
  • Nicht kategorisiert
From data to values: What are the major shifts in performance management for successful organizations?
Read More
Devops

Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement

  • Klaus Peren
  • 8. März 2021
  • Leadership
Meine wichtigsten Punkte bei der Veränderung vom industriellen zum digitalen Performancemanagement
Read More
My feedback guide

Feedback: My „User Guide“

  • Klaus Peren
  • 3. März 2021
  • Kompetenzen und Skills
Here is my detailed guide for feedback
Read More

Beitragsnavigation

1 2 Nachher

Die jüngsten Beiträge

Chatbot im Recruiting
Chatbots im Recruiting – Chancen und Herausforderungen
So wird Feedback für Euer Unternehmen erfolgreich
From Typewriting to using AI
How AI changes the work of journalists
Nachfolge
Nachfolgemanagement: Wie Sie es zum Erfolg führen
Was genau sind Feedforward, Feedback und Performance Reviews?

Ihre Kommentare

  • Accelerate transformation with agile performance reviews bei Digital Leadership: Was ist das überhaupt?
  • Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement bei Objective Key Results (OKRs): Meine SWOT-Analyse
  • Vom industriellen zum digitalen Performancemanagement bei Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen
  • Transformation-Blog - von Klaus Peren Transformation-Blog - von Klaus Peren bei Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…
  • Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen bei Wie wird Feedback motivierend und produktiv – Mein Framework

360Compass: Mein Beratungsgeschäft

Die Webseite für mein Beratungsgeschäft 360Compass finden Sie hier:
https://www.360compass.de/

Calendar

Januar 2023
M D M D F S S
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
« Nov    

Hier können wir uns vernetzen

Mitteilungsbox für neue Posts

Loading

Archive

Neueste Posts

Chatbot im Recruiting
Chatbots im Recruiting – Chancen und Herausforderungen
So wird Feedback für Euer Unternehmen erfolgreich
From Typewriting to using AI
How AI changes the work of journalists
Nachfolge
Nachfolgemanagement: Wie Sie es zum Erfolg führen
Was genau sind Feedforward, Feedback und Performance Reviews?
Development
The DNA of very successful companies – Part 3: Development
The DNA of very successful companies – Part 2: Focus
The DNA of very successful companies – Part 1: Mindset
Development
Die DNA sehr erfolgreicher Unternehmen – Teil 3: Development
Fokus
Die DNA sehr erfolgreicher Unternehmen – Teil 2: Fokus

Kategorien

  • Arbeitswelt im Wandel
  • Kompetenzen und Skills
  • Leadership
  • Neue Technologien, Digitalisierung
  • Nicht kategorisiert
  • Wirtschaft und Politik

Schlagwörter

#Agile Agile Agile Leadership Agile Organisation Agilität Ambidextrie Bildungspolitik Bundestagswahl Business Strategy Change Management Communication Development Digitale Führungskompetenzen Digitale Transformation Digitalisierung Digital Leadership Digitization Employer Branding Feedback Feedback Culture Feedbackkultur Future Skills Grüne Homeoffice HR Data Kanzlerkandidat Künstliche Intelligenz Leadership Lebenslanges Lernen Mindset OKRs Organisationsentwicklung Organization Parteien Performance Management Performance Reviews SPD Technologie Transformation Transformation HR Union Unternehmenskultur Wahlkampf Wahlprognose Wahlprognose 2021 aktuell
Loading

Archive

  • Januar 2023
  • November 2022
  • August 2022
  • April 2022
  • Februar 2022
  • Januar 2022
  • Dezember 2021
  • November 2021
  • Oktober 2021
  • September 2021
  • August 2021
  • Juli 2021
  • Juni 2021
  • Mai 2021
  • April 2021
  • März 2021
  • Februar 2021
  • Januar 2021

Kategorien

  • Arbeitswelt im Wandel
  • Kompetenzen und Skills
  • Leadership
  • Neue Technologien, Digitalisierung
  • Nicht kategorisiert
  • Wirtschaft und Politik

Über meinen Blog

Dies ist der Blog von Klaus Peren, den ich inhaltlich und vom Design her selbst erstellt habe. Die verwendeten Bilder sind von pixabay und

DALL·E (herzlichen Dank dafür) oder von mir. Alle vertretenen Meinungen sind meine eigenen. Gastautoren vertreten nicht unbedingt meine Ansichten. Ich freue mich über Ihr Feedback und Anregungen!

Gallery

Klaus Peren
Lebenslanges Lernen

Posts zu folgenden Themen

#Agile Agile Agile Leadership Agile Organisation Agilität Ambidextrie Bildungspolitik Bundestagswahl Business Strategy Change Management Communication Development Digitale Führungskompetenzen Digitale Transformation Digitalisierung Digital Leadership Digitization Employer Branding Feedback Feedback Culture Feedbackkultur Future Skills Grüne Homeoffice HR Data Kanzlerkandidat Künstliche Intelligenz Leadership Lebenslanges Lernen Mindset OKRs Organisationsentwicklung Organization Parteien Performance Management Performance Reviews SPD Technologie Transformation Transformation HR Union Unternehmenskultur Wahlkampf Wahlprognose Wahlprognose 2021 aktuell

Kontakt zu mir

klaus@transformation-blog.de

Besuchen Sie auch meine Webseite:
https://www.360compass.de/

Am besten bin ich mobil erreichbar:
+491709123525

Copyright © All Rights Reserved.

This website uses cookies. By continuing to use this site, you accept our use of cookies.  

  • Home
  • Meine Themen
  • Über mich
  • Meine professionelle Berufsberatung
  • Datenschutz, Kontakt