Opportunistischen Widerstand von Führungskräften erkennen und damit umgehen
Wie mit Widerstand von Führungskräften in Veränderungsphasen umgehen?
Welche Führungsmodelle gestalten den Wandel?
Kategorie: Leadership
Warum Feedback bestimmt nichts für Ihr Unternehmen ist
Es gibt viele Gründe, die gegen systematisches Feedback sprechen. Hier die wichtigsten.
My FAQ on feedback: Definition, how do I motivate with it…
Feedback is one of the hottest topics of new leadership, read my FAQ that should answer most of your questions.
Mein FAQ zu Feedback: Definition, wie motiviere ich damit…
Von meiner Definition von Feedback bis zur Frage, inwieweit eine Einbindung ins Performancemanagement gelingt. Alles drin?
Often underestimated: the importance of team leaders
How important team leaders are for the development of your company
Oft unterschätzt: die Bedeutung von Teamleitern
Persönliche Führung wird immer wichtiger und Teamleiter spielen eine unterschätzte Rolle in der Transformation von Unternehmen.
Objective Key Results (OKRs): My SWOT analysis
Objective Key Results are an instrument of corporate governance developed in the 1970s and are hyped today. Time for a detailed analysis.
Mit agilen Performance Reviews die Transformation beschleunigen
Wie agile Performance Reviews zur Entwicklung Ihres Unternehmens und Leadership beitragen.
Objective Key Results (OKRs): Meine SWOT-Analyse
Objective Key Results (OKRs): Zeit für eine differenzierte Einschätzung